工作动态

自治区民政厅统筹推进各类人才队伍建设

文章来源:人事与老干部处 | 2017-12-07

  今年以来,自治区民政厅深入贯彻落实科学人才观,着眼于构建社会主义和谐社会大局,紧紧围绕社会治理现代化要求和民政中心工作,以用为本、统筹计划、分类推进、协调发展,把各方面优秀人才聚集到民政事业中来,助推全区民政工作持续健康发展。

  (一)党政人才队伍结构不断优化。重视年轻干部培养选拔。专题调研年轻干部培养工作,总结经验分析问题提出对策;召开“五四”青年干部代表座谈会,促进年轻干部沟通交流相互学习;通过军转安置、遴选、选调等方式补充年轻干部7人;及时把德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的8名优秀年轻干部提拔使用,通过竞聘上岗使厅属单位一批优秀年轻干部脱颖而出,营造了想干事能干事干成事的浓厚氛围。把实践锻炼做为根本途径。推荐1名副处级领导干部到隆德县挂职锻炼,择优选配4名青年干部组建两个定点扶贫驻村工作队,抽调2名厅属事业单位年轻干部到自治区政府政务服务大厅民政窗口学习锻炼,让青年干部在扶贫和服务一线历练本领、增长才干。大规模教育培训干部,“走出去”办高端精品培训班,在上海交通大学、华中师范大学、焦裕禄干部学院分别举办殡葬工作培训班、社会工作管理人才培训班和民政厅党支部书记培训班,使参学干部以更加前沿、更加开放的视角接触新理念、新思维、新知识。落实年度培训计划,全年举办党性教育、业务知识等班次30场次,参训人员2600人次。

  (二)社会工作人才队伍建设持续发力。强化专业培训。将社会工作人才培训列入民政厅年度培训计划和自治区人社厅专业技术人才知识更新工程培训项目,分层次分类别举办五期专题班,培训各类人员550人次。鼓励引导各领域人员报考全国社会工作者职业水平考试,审核合格人数比去年增幅46.8%,采取网络教学和集中面授等方式加强考前辅导,考试通过人数达230人。提供经费保障。积极争取中组部、民政部及自治区福彩公益金社会工作服务项目,落实经费957万元,鼓励支持符合条件的社区社会组织开展公益创投项目23个,立项资金240万元;争取自治区人才工作协调小组将“社会工作人才队伍建设奖励”项目纳入第二批自治区人才项目,拨付专项资金64.8万元。坚持服务基层。在全区实施社会工作服务项目38个,一线社工围绕“三留守”人员、困境儿童等重点对象开展专业服务,有效回应了社会和群众多样化、个性化服务需求;宁夏儿童福利院率先在全国制定儿童福利机构社会工作服务地方标准,在全区儿童福利机构推广社会工作服务模式,组织联系点12名留守儿童参加“共享成长”银川夏令营活动,运用社工专业方法和技巧帮助留守儿童培养阳光乐观向上的健康心态。

  (三)专业技术及技能人才素质稳步提升。立足继续教育岗位练兵。全年举办各类业务培训和学术讲座70余期(次),参学人数1600人次,选派100多名技术骨干到区外短期学习进修。突出高层次人才示范引领。推荐1名儿童福利机构专业人才参加中组部“西部之光”访问学者研修计划,向民政部择优推荐1名区内社工机构专业人才为全国第二批社会工作领军人才,招录1名硕士研究生高层次人才,接收1名复旦大学社会学博士生开展暑期实习,加大高级职称专业人才申报和岗位聘任,全年申报高级职称岗位晋升(晋级)职数8个。加快培养民政技能人才。认真实施《自治区防灾减灾人才发展中长期规划(2012-2020年)》,培训主阵地由厅机关向县(区)延伸,培训模式由“填鸭式”向“点菜式”转变,全年培训自然灾害信息员350人,管理人员420人;依托宁夏民政行业职业技能鉴定培训基地,全年完成养老护理员职业技能鉴定3次281人,择优派员参加全国养老护理员大赛、全国殡葬行业技能大赛和“第五届教育康复技能大赛”,5名选手分获不同奖项,民政厅获得优秀组织奖。初步建立起以职业技能培训为重点的人才培养机制,以职业技能鉴定为核心的人才评价机制和以职业技能竞赛表彰为抓手的人才选拔激励机制。

 

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